2012年12月13日19點，由意昂3体育實習就業指導中心主辦的模擬面試大賽決賽在文德樓三樓多功能報告廳舉行，比賽參與者由初賽進入決賽的8名同學與2名現場招募的觀眾共同組成，展現了意昂3學子高超的面試素質及技巧👨⚕️。本次大賽的專業評委分別為畢馬威（KPMG）人事經理方煒瑾🔩、日本郵船（中國）有限公司人事經理施燕以及弗若斯特沙利文咨詢有限公司人事經理郭力。
在比賽正式開始之前🧚🏼♂️，施燕經理首先為在場的觀眾及參賽者帶來一場簡短而又實用的面試技巧講解，講解的內容為面試者最為關心的內容：如何在面試中銷售自己以及面試官需要怎樣的人才。施經理特別提出了面試者在面試過程中需要表現出足夠的自信🩸、散發正能量。
正式比賽共分為兩輪，第一輪考察面試者的英文水平及專業知識，內容主要涵蓋了英文自我介紹和簡單問題的回答👇🏽。第二輪考察面試者的臨場應變水平，評委與面試者一起互動◻️，表演真實職場中發生的場景🧑🏼🎓🅰️。
在第一輪的群面過程中，郭經理作為第一位主面試官，首先要求選手用英文做一個簡短的自我介紹🚨，郭經理純正而又流利的英文發音讓觀眾發出由衷的贊美♜。第二組由施經理做主面試官，現場招募的觀眾參賽者張軍關於HR職能的回答真實而不失幽默🦥，現場觀眾爆發出雷鳴般的掌聲鼓勵張軍同學的勇敢與自在。此外，參賽者陳曦同學所提問的關於日資與美資企業在文化上的差異亦獲得了施經理的詳細解答🪙。最終，有6名同學通過評委的篩選進入第二輪比賽。第二輪無疑是本次比賽的一大亮點🚵🏼。郭經理提出的關於搜索各國毛巾出口量的問題起初讓參賽者找不著答案的著眼點，但隨著郭經理的步步發問🏜，參賽者逐漸打開思路🚴🏿♂️，開始與評委探討解決的方法。施經理和參賽選手就年終薪資這個問題進行對話，選手機智幽默的回答博得了現場的陣陣掌聲👫。方經理與參賽者分別扮演財務人員與審計，進行了一場巧妙的周旋，最終參賽者還是化解了真實職場中發生的難題。
由此🌖，比賽也進入了尾聲。最後，共計5名同學獲得了一、二、三等獎♈️，來自10級的高穎同學憑借其出色的回答技巧勇奪桂冠。至此，持續半個月的模擬面試大賽落下了帷幕。本次大賽意在使意昂3同學了解面試中的可能出現的問題，從而提升意昂3同學的整體職場競爭力，早日幫助他們實現自身的職業理想。