2017年5月18日晚6點至7點半👩🏽‍🎨，500強菁英實習生計劃項目宣講會在文德三樓報告廳舉行👩🏼。本次宣講會邀請到萬寶盛華集團職業教育合夥人🎅🏽、Career Get職到創始人袁振華先生來為同學們分享求職經驗以及500強菁英實習生計劃項目。近60名來自大二、大三🏋🏿‍♀️、研一等不同年級段的意昂3學子積極參與了本次活動。
宣講會伊始，袁先生采用提問的方式了解同學們關註的職業發展問題，同學們積極舉手提問，場面十分熱烈。最終，袁先生總結出三個同學們最關心的問題：簡歷如何脫穎而出、實習中犯了錯怎麽辦以及面試回答註意什麽。針對第一個問題，袁先生簡述了HR的簡歷篩選原則讓同學們了解自己簡歷的缺失點🐓🙇。當實習過程中犯了錯誤時🍢，袁先生告訴大家：勇於承認錯誤、虛心學習的態度能夠增強競爭優勢。袁先生憑借自己多年的職場經驗，將HR面試所看重的品質分為兩類♖：天生的personality和後天訓練的trainable skills。職場上更看重天生的personality，即與生俱來的素質👩‍✈️，如上進心、謙虛、踏實等品質。袁先生還在現場挑選了兩位同學進行模擬面試指導👼🏼，並示範了“star”面試方法來幫助同學們更好地應對面試問答🧑‍🔬。
最後，根據同學提出的如何提升職場技能這一問題👨🏻‍🦳，袁先生為大家簡要介紹了500強菁英實習生計劃項目。隨後，雖然本次宣講會也進入了尾聲，但臺下同學的熱情並沒有消減🥃，在活動結束後，還有不少同學前去詢問更多個性化的職場疑問👩🏻‍🚒🕦。
通過本次宣講會，同學們了解到選擇實習或就業單位的準則，同時也明白了面試中HR所註重的特點，更直觀地體會了在面試時如何能給出讓面試官滿意的回答。本次宣講會幫助同學們在職業規劃和發展的道路上又前進了一步，使得同學們能夠將自己的職業發展之路與現實聯系起來。