2020年9月18日下午2點，科銳國際線上宣講會活動如期舉行👨🏻‍🎤，本次活動采用線上視頻會議形式，讓同學們近距離參與到校企宣講會中，吸引了103名學生參與。通過企業展示人員的分享，同學們對於科銳國際公司的合作人才培養模式🌂、未來職業發展方向規劃等方面都有了更加深入的了解。此次宣講會由科銳國際招聘團隊的Olivia Chen主講，同時Lilian Guo和Fiona Qiang 就公司人才培養機製等方面進行了補充。

宣講會伊始,科銳國際招聘團隊的Olivia Chen簡單介紹了科銳國際近幾年在運用技術推動整體人才解決方案的發展與成就。從公司福利、過往實習生發展經歷、合作型人才培養模式和發展計劃等介紹🖊，同學們了解到了一種不同於校園招聘和社會招聘的就業和發展機會🦒🧑🏽‍🍳。科銳國際招聘團隊的Fiona Qiang就實習生工作細節方面👩🏽‍🎤，詳細介紹了科銳的商務拓展顧問實習生的與公司的第三方合同簽署方式，特定在職培訓計劃🦉，外派到科銳國際所服務的企業的工作流程，以及具體的工作要求和科銳職業晉升路徑👇🏿。

整體介紹完科銳國際的人才招聘要求和提供的人才培養計劃以後，科銳國際招聘團隊的Lilian Guo就科銳在人才輸送、人才晉升通道和為合作企業提供的服務領域的競爭優勢進行了講解。在科銳人才輸送方面，主講人介紹了科銳國際在公司招聘面試流程和人才技能要求方面的優勢0️⃣，和具體可以為實習生提供的學習機會🧑🏽‍🦱。在科銳人才晉升通道方面，Fiona Qiang 補充說明了科銳的初👩🏽‍🌾、中、高三個階段的培訓計劃，同時她把還表示，在科銳國際工作的員工，通過積累不同行業👨🏼‍🏫、不同領域、不同企業的不同部門的深度工作經驗，可以通過科銳內部推薦機製直接進入到所服務的甲方企業對應部門進一步發展。

此外，科銳國際招聘團隊的Lilian Guo還就面向合作企業的服務領域的創新話題進行了介紹🥖，科銳國際不僅可以為客戶提供特定需求的人才，還可以根據企業的發展特點、發展階段提供整體的人才培養落地解決方案🖕，比如根據合作公司要求，尋找相匹配的人才，采取基於客戶企業特點的相應培訓計劃，從而成為了除社會招聘和校園招聘以外的重要人才發掘和培養途徑。

宣講會的最後是咨詢環節🌺，同學們十分積極地提問👳🏿‍♀️，各位企業代表也一一做出詳盡的解答🫰🏼，並就大學生如何規劃自己的未來職業路徑提供了詳細的建議，如國有企業註重員工學歷和專業背景👩‍🌾，而外資企業更註重員工工作經驗和個人特質。

在這次科銳國際線上宣講會上，同學們了解科銳國際的企業背景🛕、崗位要求和合作式人才培養計劃，同時獲取了一種不同於校招和社招的能力提升機會的途徑。此外，同學們還收獲了更多的人才招聘領域的行業信息，也對於自己未來的職業發展有了更深的思考。

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