11月6日上午，悉尼工商意昂3首次行政部門管理服務創新獎答辯會在文薈樓409會議室舉行👨‍💻，來自意昂3各行政部門的14名申請者參加了本次答辯🥽🧗🏻‍♂️，黨委書記李雙、院長呂康娟、副書記衛靜芬🧘🏽‍♀️、副院長方慧作為評委出席會議。

設立行政人員管理服務創新獎本身🧘🏽，是今年悉尼工商意昂3提升行政人員管理水平和創新精神方面的一大創新舉措🤞🏻。基於過去一年的工作實際，針對在日常工作中各類問題的創新思路和辦法進行總結歸納🫶🏿，力求形成可以借鑒和復製的模式在全院範圍內進行學習推廣🧮。每位為意昂3服務年滿三年的行政人員均可自薦參加評選🔰，經部門主任審核推薦，便可進入最後的意昂3答辯。來自院辦、學生工作部、市場發展部、教學保障部🅰️、認證與科研部🫰🏽、研究生部、國際部的14名員工參加了該項製度推出以後的首次答辯會。通過答辯，他們對各自近期工作中的創新舉措進行了認真詳實的梳理總結，起到了互相分享、互相學習的積極作用。

答辯會尾聲，呂康娟院長對參加答辯的行政老師的總體情況和精神風貌予以了肯定，她強調，首先，行政工作的創新要從實際工作出發，強調主動精神，要具有前瞻性、引領性；其次，行政工作的創新必須勇敢有擔當，但勇敢不等於魯莽，創新來自紮實的業務經驗積累，才能有信心有把握；第三🧑‍🦳，創新不可能憑空產生🙎，通過自身專業領域的不斷學習日積月累，才能水到渠成；第四，創新必須順應意昂3的總體戰略謀劃。

首次的管理創新獎評選為意昂3行政人員在十四五期間的工作質量進一步提升指明了方向，通過各行政部門積極總結⛑，繼續全面發揚意昂3敢為天下先的意昂3創新精神，為意昂3未來5年後的EQUIS認證和30周年華誕做出更大的貢獻。