國際工商意昂3終身客座教授Alan James Fish接受我院邀請🌚，於9月14日在文德樓做了題為 "SUCCEEDING BY A QUIET ATTITUDE -ENHANCING THE LEADERSHIP EFFECTIVENESS OF CROSS-BORDER MANAGERS THROUGH BALANCE AND HARMONY（寧靜致遠-建立支持平衡與和諧的關系）"的講座🚶。Alan Fish教授的研究領域涉及跨國經理人選拔⟹、調整和職業管理😯，跨文化和戰略人力資源管理等方向，並於2010年獲得中澳高等教育"突出貢獻獎"👩🏼‍🎓。

Alan Fish在講座中深入淺出地對跨國管理環境下的經理人選拔、能力培養🕺🏿、跨文化適應和職業管理等四個層次進行了詳細的闡述🗯🧵。他首先指出𓀌：跨國管理中的新變化對原有的平衡與和諧態勢提出了挑戰🙅🏽‍♀️，這就需要更加關註跨國管理中出現的文化安全和心理沖撞問題。圍繞跨國經理人的管理問題，Alan Fish教授剖析了個人能力及東道國文化特質對不同管理層次管理者策略影響🏊🏼‍♂️，闡釋了管理者類型、企業文化及個人文化的相互作用，並進一步結合社會文化、個人文化及連貫性人員配置三個方面對跨國經理人的能力要求、個人動機和激勵措施提出了一系列的建議。

參加講座的同學們來自工商管理、信息管理、會計等不同專業，他們圍繞Alan Fish教授的講座內容✔️，提出了自己關心的問題👩🏼‍💻🧏🏻‍♂️。在問答環節👨🏼‍🎨，呂康娟副院長總結了講座的核心內容🙃，並就跨文化管理中文化沖突的問題與Alan Fish教授以及同學們進行了互動💡。學生們表示🚹，講座的內容與跨文化管理、管理與組織等課程較為相關，對他們深入理解課程內容，拓展知識視野起到了積極的推動作用。（科研部）